Vuoden 2023 alusta alkaen koronassa noudatetaan samoja sairauspoissaolokäytäntöjä kuin muissa hengitystieinfektioissa.
Koronatartunnan saanut henkilö on voinut saada tartuntatautipäivärahaa sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai lääkärin todistuksella väliaikaisen sairausvakuutuslain nojalla vuoden 2022 aikana. Väliaikaisen sairausvakuutuslain voimassaolo päättyy 31.12.2022.
Uudenmaan kunnat luopuivat jo vuoden 2022 alussa laajamittaisesta koronatartunnan saaneiden eristykseen ja tartunnan saaneille altistuneiden karanteeniin asettamisesta. Uudellamaalla ei ole enää perusteita tartuntatautilain mukaisiin laajamittaisiin eristys- ja karanteenipäätöksiin, joiden perusteella voisi hakea tartuntatautipäivärahaa.
Koronavirusta esiintyy edelleen runsaasti, mutta rokotukset antavat hyvän suojan vakavaa koronavirustautia vastaan.
THL suosittelee, että koronavirukseen kannattaa suhtautua kuten muihinkin hengitystieinfektioihin.
